Deine Benefits

Jenny und Lea beim Sommerfest, einem unserer größten Benefits

Mit Deiner Tätigkeit bei Constaff hast Du auch einige Vorteile. Gekoppelt mit unserem Teamspirit tragen natürlich auch diese zum Wohlfühlfaktor und letztendlich zu Deiner Motivation und Leistung bei. Entdecke hier eine Auswahl unserer Benefits. Natürlich bieten wir noch vieles mehr.

Das bieten wir Dir

Teamgeist

Bei Constaff sind wir vor allem eins: ein Team. Unsere wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur mit „Du“ bis zur Geschäftsführung zeichnet uns aus.

Mentoring

In einer intensiven Einarbeitung bekommst Du alles vermittelt, was für Dich in Deiner neuen Position wichtig ist. Dein Mentor steht Dir dabei von Anfang an zur Seite.

Unbefristete Festanstellung

Wenn wir uns sicher sind, sind wir uns sicher. Deswegen gibt es bei uns ab Tag 1 eine unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen und attraktivem Einstiegsgehalt.

Flexibles Arbeiten

Mit unserer Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, der Option zu regelmäßigem Homeoffice und dem Abbau von Mehrarbeit stimmst Du Deinen Arbeitsalltag flexibel mit Deinen privaten Plänen ab.

Weiterentwicklung

Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Dich mit jährlichen Weiterbildungen in Deiner Fach- oder Führungskarriere.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich dabei, heute ins Morgen zu investieren – mit den Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss von 25 %.

JobRad

Für Deinen sportlichen Weg ins Büro bezuschussen wir ein JobRad-Leasing. Unabhängig davon, genießt Du eine super Anbindung mit nur 10 Gehminuten zum Heidelberger Hbf.

Spaßige Firmenevents

Unsere besondere Verbindung im Team feiern wir so oft wie möglich. Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier finden auch regelmäßig kleinere Events statt.

Bürohund

Offizielle und ungeschlagene Mitarbeiterin des Monats ist für uns unsere geliebte Vierbeinerin: Feel-Good-Manager Nelly

Zusätzliche Benefits im IT Consulting

Benefits für Werkstudierende

Stimmen aus dem Team

Toller Arbeitgeber, bei dem man mitwachsen kann

Vertrieb
September 2022

Der Arbeitgeber bietet ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld (während Corona musste keiner in Kurzarbeit, die langfristigen Planungen zeugen von Kompetenz und auch Vertrauen).

Wachsendes Unternehmen mit großartigen Kollegen

Vertrieb
Dezember 2021

Gut am Arbeitgeber finde ich: De facto alles. Es läuft so vieles gut und wo etwas nicht gut läuft, wird angesetzt und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht und zwar MIT den Mitarbeiter*innen

Personaldeinstleister mit Herz und spannenden Kunden

Bereich IT
September 2021

Es gibt eine faire & angemessene Bezahlung und man hat auch einen Ansprechpartner der sich um einen kümmert. Der Deinstleister hat ein gutes Image und viele große Kunden mit spannenden Projekten.

Weitere Kununu-Bewertungen

Deine Entwicklung ist uns wichtig

Karriere als Teamlead

Als Mentor bist Du Nachwuchsführungskraft und übernimmst erste Personalverantwortung für einen Neuzugang in Deinem Bereich. Du begleitest diesen im Zuge des Onboardings und darüber hinaus, gestaltest die fachliche Einarbeitung und bist und bleibst erste Ansprechperson für Deinen Mentee. Danach hast Du die Möglichkeit als Teamlead erfahrenere Teammitglieder anzuleiten, für diese als Vorbild zu fungieren und Constaff maßgeblich mitzugestalten, indem Du Dein Team strategisch weiterentwickelst.

Carsten, Isi und Robert bei einem Führungskräfte-Meeting

Fachkarriere

Als Fach-Expert eignest Du Dir spezifisches Knowhow für Deinen eigenen Bereich an, arbeitest strategisch und beeinflusst somit die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du entwickelst Dich Schritt für Schritt weiter, was Dir ermöglicht, Dich allmählich in Deine Expertenrolle einzufinden und Deine Entwicklung immer wieder zu reflektieren.

Weiterbildungen

Bei Constaff hast Du die Möglichkeit auf jährliche Weiterbildungen, die auf die individuelle Position und das eigene Aufgabengebiet abgestimmt ausgewählt werden. Dazu stehen Dir einerseits interne Fortbildungen zur Verfügung, andererseits pflegen wir auch Kooperationen mit renommierten externen Einrichtungen, über die spezifische Schulungen und Fortbildungen gebucht werden können.

Dein Onboarding

Wir wissen, wie wichtig eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung ist. Bevor Du so richtig loslegst, bekommst Du in Deinen ersten Wochen (meist bis zu zwei Monate) bei Constaff eine detaillierte Einführung in alle für Dich relevanten Bereiche. Beim sogenannten Shadowing lernst Du außerdem durch Beobachten Deiner Kolleg:innen mehr über Deine zukünftigen Aufgaben. Während und nach Deines Onboardings hast Du die Möglichkeit bei den regelmäßigen Feedback-Gesprächen mit Deinem Mentor immer wieder Deine Bedürfnisse und Deinen Fortschritt zu reflektieren. Du bekommst alles an die Hand, um so richtig durchzustarten.

Mentoring Programm

In Deiner Anfangszeit und auch darüber hinaus ist Dein Mentor erste Ansprechperson für Dich in allen Belangen. Beim Mentoring Programm geht es einerseits um die fachliche Einarbeitung, andererseits aber auch um die soziale Eingliederung ins Team. Du lernst unser Daily Business und die damit verbundenen Workflows kennen. Der regelmäßige Austausch zwischen Mentor und Mentee und die Feedbackgespräche bilden eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Mentor Robert und Mentee Theresa am Arbeitsplatz

IT-Schulungen

Als Neuzugang erwarten Dich in den ersten Wochen mehrere intensive Schulungen zu allgemeinem IT-Wissen, denn als IT-Personaldienstleister ist dieses natürlich zentraler Bestandteil unserer Expertise. Nur so gelingt es Dir, die Bedürfnisse unserer IT Experts und Kunden zu verstehen und einordnen zu können. Vorkenntnisse sind dabei keine Voraussetzung. Sei gespannt auf die Welt von Python, SAP, MySQL, Cloud, KI und Co.

Eine Schulung mit einem Dozenten und einem freudigen Publikum

Weitere Schulungen

Neben den IT-Schulungen sind in Deinem Onboarding noch andere Schulungen für Dich vorgesehen. Je nachdem welche Aufgaben Du bei uns übernimmst, sind z.B. technische Schulungen zu unserem CRM-System nötig. Auch rechtliche Schulungen zu den verschiedenen Vertragsarten, zum Datenschutz und zum Arbeitsrecht sind bei uns als Personaldienstleister für die meisten internen Positionen essenziell. Sie werden von Kolleg:innen gehalten und sind eine gute Möglichkeit, sich besser kennenzulernen.

Samy hält eine Mitarbeiterschulung in einem Seminarraum

Team Events

Dein Mentor wird Dich gleich zu Beginn mit unseren Gewohnheiten vertraut machen. Tägliche gemeinsame Mittagspausen in unserem Essensraum sowie kleinere gelegentliche Kaffeepausen mit den Kolleg:innen gehören zum Alltag dazu. Auch entspannte Spaziergänge durch die schöne Bahnstadt, je nach Wetter auch mit Abstecher zur Eisdiele, sind keine Seltenheit. Außerdem organisieren die Teams regelmäßig kleinere Teamevents wie ein gemeinsames Frühstück oder einen Stammtisch am Abend.

Team Constaff in der Mittagspause im Speisesaal

Unser Office im Herzen der Heidelberger Bahnstadt

Egal, ob mit der Bahn, dem Auto oder dem Fahrrad: Unser zentrales Office in der Heidelberger Bahnstadt ist wunderbar zu erreichen. Unsere Einzelbüros und Besprechungsräume werden ergänzt durch diverse Gemeinschaftsräume, die nicht ausschließlich zum Arbeiten, sondern ebenso zum persönlichen Austausch einladen. Auch an ein leckeres Mittagessen ist leicht zu kommen. Wer sich nicht jeden Tag etwas mitbringen möchte, wird bei einer der vielfältigen Gastronomieangebote im Umkreis unseres Gebäudes fündig. Gegessen wird in gemütlicher Runde im Speiseraum.