Recruiting und Active Sourcing
Im Recruiting und Active Sourcing Team stehen Networking und Matchmaking im Mittelpunkt, um genau den richtigen IT Expert für die Projektausschreibungen unserer Kunden zu finden. Hier ist Empathie und Hands-on-Mentalität gefragt. Als oft erster und langfristiger Kontakt für unsere IT Experts repräsentierst Du Constaff und hast die Möglichkeit, unsere Werte im direkten Gespräch zu vermitteln. Im gemeinsamen Büro mit dem Vertrieb und im stetigen Austausch mit Deinen Kolleg:innen bleibt Dein Büroalltag spannend und abwechslungsreich.
Offene Positionen im Recruiting
Du hast vorab noch Fragen?
Nutze unser unverbindliches Kennenlerngespräch, um sie vor Deiner Bewerbung zu klären.
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Wie gelingt es Dir, den passenden IT Expert für ein Projekt zu finden?
Im Active Sourcing bin ich immer nah dran am Marktgeschehen.
Ich suche nicht nur nach den passenden IT Experts, sondern baue echte Beziehungen auf. Besonders motivierend finde ich, wenn ein erstes Kennenlernen später zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit führt.
Dabei habe ich viel Freiraum, meine eigenen Strategien auszuprobieren und ständig Neues dazuzulernen. Am meisten Spaß macht mir, dass wir im Team Ideen teilen, uns gegenseitig challengen und Erfolge gemeinsam feiern – das gibt meiner Arbeit noch mehr Sinn.
Sina
Partner Manager
Welche Rolle spielt das Candidate Relations im Bewerbungsprozess?
In unserem Team koordiniere ich den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Eingang bis zur Zusage. Besonders wichtig ist mir dabei, immer die Kundenperspektive mitzudenken: Welche Skills und Anforderungen sind entscheidend, damit es am Ende wirklich passt? Gleichzeitig stehe ich als erste Ansprechperson für unsere Kandidaten bereit und begleite sie durch die einzelnen Schritte. Was mir an der Arbeit am meisten gefällt, ist die Schnittstelle zwischen Recruiting, Key Account Management und unseren Bewerbern – wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns intensiv aus und stellen so sicher, dass aus jedem Prozess ein Perfect Match entsteht.
Andreas
Expert Candidate Relations
Mittelstand statt Konzern – Warum habt Ihr Euch damals für Constaff entschieden?
Das bringst Du mit
Du hast Lust selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich persönlich weiterzuentwickeln, sowie zum Recruiting Expert für die IT-Branche zu werden. Zudem bist Du ein offener, sehr kommunikativer Mensch und hast keine Scheu vor persönlichen Kontakten. Eine gewisse Menschenkenntnis und Empathie ist Dir in die Wiege gelegt und Du schaffst es, andere für bestimmte Dinge zu begeistern und überzeugst durch Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Dann steht Deiner Bewerbung als Recruiter / Active Sourcer bei Constaff nichts mehr im Wege. Wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner
Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager
+ 49 6221 33896 111
jobs@constaff.com
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